一
大理云广视听文化产业有限公司（以下简称“云广视听公司”）为中国广电云南网络有限公司全资子公司，是澜湄（云南）视听产业园大理园区暨大理州视听产业园的建设与运营主体。公司以视听业务为核心，以产业融合为路径，以数字技术为引擎，以区域协同为方向，通过聚合资源、技术赋能、生态构建与政策支持，推动大理视听产业新发展。
二
大理云广视听文化产业有限公司总经理1名。
主要职责为：
（一）构建澜湄（云南）视听产业园大理园区良好运营生态平台，吸引优质的影视机构入驻园区。
（二）建立健全园区管理规则，做好对入驻机构的服务和管理，保障园区健康有序运营，让影视机构进得来、留得住、发展得好。
（三）提升澜湄（云南）视听产业园大理园区的美誉度和影响力，使之成为大理文旅产业的响亮品牌。
（四）有效控制园区管理风险，杜绝入驻机构在园区内发生非法经营的情况，避免与云广视听公司产生经济或责任纠纷。
（五）搭建与影视机构的多种合作模式，形成与影视机构合作共赢的良好运营常态，实现经济效益和社会效益双丰收。
（六）积极融入地方党委、政府文旅产业发展，为大理园区不断注入政策资源。
（七）孵化建设直播产业，3年内企业平台运营号在行业内具有一定规模影响力，具备商业创收能力。
（八）建立健全云广视听公司管理体制机制，建设一支符合新媒体和影视产业发展的优秀专业团队，夯实云广视听公司可持续发展的人才基础。
三
（一）报名者应具备以下条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养。
2.具有大学本科以上学历，具备现代企业经营管理知识或专业技能。
3. 具备领导力与团队管理能力，五年以上市场运营经验。
4.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录。
5.具有良好的心理素质、沟通能力和正常履职的身体条件。
6.符合任职回避等有关规定。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.尚处于民事纠纷案件中，可能影响正常履职的人员。
四
（一）发布公告
公开选聘公告在中国广电大理州公司微信公众号、大理市就业微信公众号发布。
（二）报名方式、时间和地点
1.报名方式：
采取现场报名或网络报名的方式进行。
（1）现场报名
报名时间：2025年12月5日—12月12日（工作日），8:30—12:00，14:00—18:00。
报名地点：中国广电大理州分公司人力资源部（大理市下关镇兴盛北路州广电中心）。
（2）网络报名
报名时间：2025年12月5日8:30—12月12日18:00止（超时提交的不再审核）
报名流程：
选聘人员发送邮件至36742814@qq.com，邮件名称为：大理云广视听+姓名，下载填写《大理云广视听文化产业有限公司市场化选聘经营管理人员报名表》电子版和扫描件，个人简历（电子版）、身份证、学历证书扫描件、承诺书、岗位要求的相关证书扫描件，统一打包压缩后上传邮箱。
2.报名所需材料
（1）大理云广视听文化产业有限公司市场化选聘经营管理人员报名表（附件1）；
（2）本人身份证正反面；
（3）选聘岗位所需的学历、学位证书（如有提供）及教育部学籍认证报告；
（4）选聘岗位所需工作经历证明，岗位要求的相关证书等；
（5）个人工作经历。有工作经验要求的岗位需提供以下满足年限的工作经历证明材料：工作单位证明、劳动合同或人社部门登记备案的用工名册（若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水或社保缴费凭证）等其中之一证明材料。
（6）承诺书（附件2）
资格审查贯穿整个选聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。
（7）报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、应聘、聘用资格。
（8）报名后，报名人员需了解选聘工作有关事项应及时电话咨询，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。
（三）资格审查
由中国广电云南网络有限公司大理州分公司市场化选聘工作小组（以下简称“选聘工作小组”）按照任职条件进行资格审查和人员筛选，确定符合条件的人选范围。
（四）应聘报告评分
选聘工作小组通知符合条件的报名者，报名者须在规定时间内向工作小组提交应聘报告，报告内容要结合岗位职责进行分述，并包含运营思路、聘期经济效益目标（分年度）、实现经济效益目标的支撑方式和途径、风险管理、对外关系等。选聘工作小组组织对报名者应聘报告进行评分。
（五）面试及资格复审
根据应聘报告评分成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试人员。面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。面试前，由选聘工作小组对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格等情形而导致未达到面试比例的岗位，按应聘报告评分成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。
（六）综合成绩评分
满分100分，由应聘报告评分成绩和面试成绩各占50%比例合成。设置合格分数线为75分，成绩未达到75分者不予录取。
（七）确定考察对象
根据综合成绩结果，以实际得分高低产生拟考察对象人选，经中国广电大理州分公司党委会会议研究，确定考察对象。
（八）组织考察
由中国广电大理州分公司党委成立考察组，根据考察方案，对考察对象进行组织考察。考察内容包括：德才表现、履职情况、专业能力、岗位匹配度等。
（九）组织体检
按照考察结果，组织人员到州级医院进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，一经发现视为体检不合格，一律取消录用资格。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。复检仍不合格者，不予聘用，体检费用由个人自理。
（十）决定聘用人选及公示
选聘工作小组根据考察和体检结果提出拟任人选初步建议，报中国广电大理州分公司党委研究通过后决定聘用人选。确定为拟选聘用的人员，在中国广电大理州分公司进行公示，公示期为5个工作日。
（十一）履行聘任手续
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续，并与聘用人员签订劳动合同和聘用协议、岗位责任书。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五
（一）考核评价
对市场化选聘人员实施年度考核和任期考核，考核以经营业绩考核为主，考核指标主要由经营收入、利润、风险管控等重要内容构成，并结合年度和任期的任务目标确定。
（二）薪酬待遇
市场化选聘人员的薪酬待遇坚持“业绩与薪酬双对标”的原则，根据岗位实际按照聘用协议确定执行，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三个部分组成。
（三）任期与退出
1.市场化选聘人员实行首任聘期试用期制（试用期一年），聘任期为三年。
2.出现以下情形之一的，终止聘用合同：
（1）试用期满经营收入未达到聘用协议目标的。
（2）三年聘期内，累计两个年度未达到经营收入目标和利润目标的。
（3）出现重大经营风险，对公司造成严重负面影响的。
3.解除聘用关系后，不再兑现当年绩效年薪、任期激励（聘期届满考核合格但不再续聘的除外）。
4.任期届满，经考核称职以上等次的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘用手续。
六
市场化选聘人员在聘任期间享有《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定的权利与义务，并按照聘任合同的规定和要求履行其工作职责和义务。聘任人员与聘任单位因履行聘任合同发生争议时，可以依据有关规定通过法律途径解决。
七
（一）本次选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，邀请中国广电大理州分公司纪委全程参与监督和指导，主动接受纪检监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次选聘实行诚信承诺制，报名人员和被推荐报名人员均须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。市场化选聘人员如有违反工作纪律、弄虚作假的行为，一经查实，一律取消聘用资格。
（三）市场化选聘工作人员存在应当回避情形或可能影响选聘公正的，应当回避。如有违反选聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。
咨询电话：0872-2280221
监督电话：0872-2236027
附件
1.大理云广视听文化产业有限公司市场化选聘经营管理人员报名表
2.承诺书
中国广电云南网络有限公司大理州分公司
2025年12月4日
