大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员公告
一、公司简介
大理经开产业发展有限公司成立于2024年12月28日，公司注册资本5亿元，为大理经济技术开发区管理委员会控股的国有企业，公司经营范围涵盖企业管理、园区运营服务、非居住房地产租赁、土地使用权租赁、土地调查评估服务、软件开发、技术服务等多元业务，并积极开展以自有资金从事投资活动、私募基金股权投资等资本运作，致力于经营管理好授权范围内的国有资产，打造综合性产业发展平台。
根据大理经开产业发展有限公司发展需要和用工需求，决定开展公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
二、招聘平台
招聘信息发布于报名网站“高创人才网（https://gcrcjob.com）”。
三、招聘原则和方式
本次公开招聘遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优、全面考察、按标准选拔”的原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司），负责本次招聘信息的发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。
四、招聘岗位
本次计划采用公开招聘的方式，面向社会公开招聘4个岗位，招聘工作人员4名。具体招聘岗位及相关要求等详见附件《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同公司企业文化和企业发展模式。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德和思想道德品质。
3.具有胜任履行岗位职责的专业知识，有强烈的事业心、责任感及团队协作精神。
4.具备招聘岗位所需的基本要求及任职资格、职业（执业）资格及技能要求。
5.年龄和工作经历时间认定计算截止报名之日前，学历证书、职称或职业(执业)资格证书均应为报名之日前获得。
6.具有适应岗位的心理素质和身体素质。
（二）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史等违法行为的。
3.曾被开除党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任(用)合同的。
4.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
6.本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
8.与聘任企业有任职回避情形的。
9.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年09月25日00:00:00至10月10日23:59:59。
2.报名方式
（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、真实、完整填写个人报名信息；
（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com。
3.报名步骤
（1）登录网址：https://gcrcjob.com；
（2）首页点击注册（已注册过直接登录）；
（3）登录后点击导航栏专项招聘；
（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；
（5）填写报名信息并点击提交审核；
（6）可以在页面右上角头像点击我的考试-考试中心-进入维护查看报名与审核情况；
（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。
4.报名人员报名时需提供以下材料
（1）身份证正反面、毕业证、学位证（如有）、职称或职（执）业资格证书及相关资格证书、相关工作经历证明材料（如有）复印件等各1份；
（2）填报《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员个人承诺书》（附件3），承诺书需手写签名并按手印，否则资格初审不予通过；
（3）本人近期免冠蓝底一寸照片1张。
5.注意事项
（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），职称或职（执）业资格证书及相关资格证书、工作经历证明材料（如有）等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报考单位+岗位名称）；
（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理；
（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任；
（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；
（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试——进入维护”了解报考人员自己的考试进程。
6.报名要求
（1）每名应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名；
（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由应聘者个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。
（二）资格初审
报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的报名材料进行资格初审，初审合格后，按照招聘人数与进入笔试人数不低于1:3的比例确定进入笔试人员，进入笔试人员将以短信或电话方式通知。未通过资格初审人员，不再另行通知。若进入岗位计划招聘人数与笔试考核人数比例达不到1:3的则取消此岗位招聘。
（三）笔试
1.笔试形式为现场闭卷考试。笔试考察方向为招聘岗位相关的公共基础知识及专业知识，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织、统一评分；
2.笔试时间和地点：以准考证通知为准；
3.笔试需携带的材料：身份证原件及准考证；
4.准考证领取方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试——考试中心——进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试；
5.笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩未达最低合格分数线的不得进入下一环节。同时根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位不低于1:3的比例确定资格复审对象和拟进入面试人员；
6.笔试成绩和拟进入面试人员名单，在考试结束后按程序在报名网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为7个工作日。届时拟进入资格复审和拟进入面试人员将以电话或短信形式通知，没有进入人员将不再另行通知。
（四）资格复审
1.面试前进行线下资格复审，复审工作由大理经开产业发展有限公司招聘工作小组、云南高创人才服务有限公司共同负责实施。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例不低于3:1，不足3:1的将取消该岗位招聘。在面试比例内，如最后一名笔试成绩出现并列的情况，则并列人员同时进入资格复审，资格复审合格后进入面试环节。资格复审时间、地点以云南高创人才服务有限公司电话或短信具体通知为准。
2.资格复审需提供以下资料：
（1）报名者需提供《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员个人承诺书》（附件3）各1份（验原件交复印件）；
（2）报名资料原件及复印件资料各1份，包括但不限于身份证正反面、毕业证、学位证（如有）、职称或职（执）业资格证书及相关资格证书、工作经历证明材料（如有）等（验原件交复印件）；
（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘；
（4）资格复审通过后现场发放面试通知书。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩合格人员分数从高到低顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于3:1，则取消此岗位招聘。
（五）面试
1.面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一组织。
2.面试时间和地点：以面试通知书为准。
3.面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书。
4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后当着一号代码考生的面拆封试题并签字。在面试过程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情况，禁止将面试题本带出考场。
5.应聘者在面试现场主动放弃面试的，按实有人数进行面试，不再递补。
6.考生面试成绩按百分制计算。各考官面试评分的平均分即为考生面试成绩（四舍五入、保留小数点后两位）。待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩，面试成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检环节。
（六）综合成绩计算及公示
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后两位）；
2.综合成绩公示：根据招聘计划，按照应聘人员综合成绩从高到低排名，按程序在报名网站上公示7个工作日。综合成绩最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的，不得进入下一环节。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则进入第二轮面试，复试分高者确定为进入考察（背景调查）和体检人选。届时进入考察（背景调查）和体检人员由云南高创人才服务有限公司以短信或电话通知，没有进入考察（背景调查）和体检人员将不再另行通知，请注意查看相关公示信息。
（七）考察（背景调查）、体检
1.依据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察（背景调查）和体检人选；
2.考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行考察（背景调查），考察（背景调查）内容主要为拟录用人选的学历核实，最近一段工作履历核实（管理岗位），是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟录用资格，并告知理由；
3.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟录用人员个人承担。未按要求参加体检、放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者。
（八）公示
根据考察（背景调查）及体检情况确定拟录用人员，按程序在报名网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清问题后再决定是否录用。
（九）录用
拟录用人员提供无犯罪记录证明、个人征信报告后办理录用手续，依法签订劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经所在公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况撤销其录用决定、解除劳动合同或延长试用期。
（十）工作时间及薪酬待遇
工作时间及薪酬待遇按大理经开产业发展有限公司相关制度执行，国家法定节假日参照政府相关规定执行，按国家相关规定缴纳社保。
七、注意事项
（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）本次招聘过程中资格审核、笔试、面试、考察（背景调查）、体检和录用等环节的相关信息均以报名网站及相关公示网站信息为准，短信、电话通知为辅，请应聘者注意查看报名网站，保持通讯畅通，及时关注短信。如因应聘人员不注意查看报名网站及相关公示网站信息或个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（三）如应聘人员出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。
（四）本次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；大理经开产业发展有限公司综合管理部参与全程监督，对违反招聘工作纪律，弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。
（五）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。
八、咨询方式以及投诉方式
（一）招聘咨询电话
云南高创人才服务有限公司联系人：
角女士 13669756315 王女士 13888124727
（二）监督电话：2320828
附件：1.《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》
2.《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员报名表》
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3.《大理经开产业发展有限公司公开招聘工作人员个人承诺书》
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云南高创人才服务有限公司
2025年9月25日
