大理州新程人力资源服务有限公司2025年度招聘工作人员公告
现因业务和管理需要，遵循公平、公正、公开原则，计划招聘话务座席或电话客服工作人员1人。现将相关事宜公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取综合考察的方式进行。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，认同公司企业文化和企业发展模式，年龄在30周岁及以下（1996年1月1日以后出生）。如有一年及以上话务座席或电话客服工作经历的年龄可放宽至35周岁。
2.具有全日制大学本科及以上学历和学位证，专业不限。
3.能熟练运用计算机及日常办公软件，具有较强的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力。
4.具有良好的政治素质、道德品行；具有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。
5.能够服从单位的统一管理及工作安排。
三、招聘程序
（一）报名与初审
1.报名时间：公告发布之日起至2026年1月11日17:00时止。
2.报名方式：电子邮箱进行报名。根据本公告所列条件要求，如实提交相关信息和材料，每名应聘人员限报一个岗位，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.资格初审：按照招聘条件对考生提交的报名资料匹配性、完整性进行初审，未通过初审，不再另行通知。
4.报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如身份证（正反面）、个人简历、毕业证、学位证、专业技术及职业资格证、工作经历证明材料等学历资历证明材料扫描件，图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。
5.报名二维码：
（二）综合评价现场面试，具体时间、地点将电话通知。
四、考察和体检
1.考察（背景调查）：考察内容主要为拟聘用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟聘用资格。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，体检合格者进入公示程序。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺时，按成绩排名顺序依次递补。
五、聘用及管理
1.拟聘用人员经公示无异议的，签订劳动合同，试用期1个月。
2.按照法律法规及单位各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，试用期满后，本人提交转正申请，经公司考核合格的，签订劳动合同。试用期考核不合格的，视情况解除劳动合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇：4500元/月（含五险）。
七、其他事项
请考生仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的考生，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
咨询电话：0872-2197646；联系人：李老师
