大理金叶商务服务有限责任公司（以下简称：大理金叶），位于大理市机场路怡景尚居S3幢4号。大理金叶成立于1993年，注册资本1200万元。截至目前，大理金叶开展的业务有名酒经营业务、物流运输业务、劳务业务。根据工作需要，大理金叶现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
大理金叶2025年计划招聘工作人员3人，具体招聘岗位、人数及相关要求详见《大理金叶2025年招聘计划表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合《大理金叶2025年招聘计划表》内设置的专业、学历等要求，具备与招聘岗位相匹配的能力和素质；
6.此次招聘仅面向2025年及2025年之前毕业的招聘对象；
7.符合大理金叶招聘回避有关规定；
8.符合岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.本单位员工的配偶、直系血亲及其配偶不得参加应聘，以及报考录用后即构成亲属回避范围的；
6.有其他不适宜招录的违法情形。
三、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间
自招聘公告发布之日起至2025年10月31日17:30止，逾期不再受理。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人专业、学历及个人意愿，只能选择一个岗位进行报考。
2.报名方式
（1）现场报名。提交《大理金叶2025年应聘报名表》（附件2）、《大理金叶2025年诚信应聘承诺书》（附件3）、《大理金叶2025年应聘人员近亲属从业情况填报表》（附件4）、本人有效身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、相关资格证书复印件等各项证明材料至大理金叶公司2楼党建工作部。地址：大理市机场路怡景尚居S3幢4号。
（2）电子邮件报名。发送《大理金叶2025年应聘报名表》（附件2）电子版、《大理金叶2025年诚信应聘承诺书》（附件3）扫描件、《大理金叶2025年应聘人员近亲属从业情况填报表》（附件4）扫描件、本人有效身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、相关资格证书扫描件等各项证明材料，命名为“报考岗位+姓名”压缩后发送至电子邮箱：18718525@qq.com。
应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，所填写内容及提交的材料应当真实、准确、完整，未按要求填写信息和上传材料的视为不具备报考资格。
（二）资格审查
1.公司对应聘者申请信息进行资格审查，确认应聘者是否具有报考资格，择优确定笔试人数，各招聘岗位进入笔试人数与招聘计划比例不低于3:1。资格审查通过人数不足3人的，取消该岗位招聘。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，在招聘过程中的任何环节发现应聘人员报考信息不实、条件不符合等情形的，取消应聘（录用）资格；已签订劳动合同的，按规定解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。
四、招聘考试
（一）笔试
1.科目：综合知识、专业知识。每科满分100分，按综合知识成绩30%、专业知识成绩70%比例折算成最终笔试成绩。
2.笔试采取闭卷的方式进行。
3.实际参加笔试人数与招聘人数比例不低于3:1，不足3:1的，应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
（二）面试
1.确定面试人员
根据各岗位笔试成绩按1:3的比例择优确定进入面试人员，同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的可同时进入面试。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。实际参加面试人数与招聘人数比例低于3:1，公司将取消该岗位招聘。
2.面试
面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力、职业能力等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点以公司通知为准。
（三）综合成绩计算
综合成绩＝笔试总成绩×50%＋面试总成绩×50%
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入后保留两位小数，综合成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。
五、考察与体检
（一）考察
根据应聘者的考试成绩等确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。
1.资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
3.考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘者须提交本人签署的《大理金叶2025年招录人员考察表》（附件5）。
（二）体检
1.进入体检人员自行到公立三级甲等医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，招聘计划中对身体条件有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。公司或者应聘者对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时，可以要求体检对象重新体检。
2.体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消录用资格。
（三）其他情况
1.应聘人员资格复审、考察或体检结果不合格的，不得确定为拟录用人员。
2.在规定时间内，因放弃体检和考察、考察或体检不合格而产生的岗位空缺，可根据应聘人员总成绩择优递补进入考察和体检环节。
六、公示与录用
1.公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并将拟录用人员基本信息、本单位监督电话与通信地址，在云南招聘网、公司宣传栏公示7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查清的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，公司将根据招聘进度和工作实际确定是否进行补录。
2.录用
签订劳动合同。拟录用人员须在规定时间内与公司签订劳动合同，逾期不能签订者，可取消其录用资格。
七、监督
本次招聘接受社会和公司的监督，在招聘各环节严格依照集团和公司制度执行，在面试环节加强群众监督，保证过程的透明、公正。
举报电话：0872-2329245。
八、报考注意事项
1.除招聘公告外的笔试、面试、体检等招聘过程相关信息将通过短信、电话通知，请应聘人员务必保持通信畅通，因通讯不畅导致对考试、录用等工作造成影响的，后果由应聘人员自负。
2.招聘公告最终解释权归大理金叶所有。
招聘咨询电话：
0872-2311452
0872-2325347
附件
附件1：大理金叶2025年招聘计划表
附件2：大理金叶2025年应聘报名表
附件3：大理金叶2025年诚信应聘承诺书
附件4：大理金叶2025年应聘人员近亲属从业情况填报表
附件5：大理金叶2025年招录人员考察表
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大理金叶商务服务有限责任公司
2025年10月21日
